Los sueldos de los trabajadores estatales se liquidaron sin modificaciones, de esta manera cobrarán el haber de enero (que se paga en febrero), sin ninguno de los bonos que se aplicaban.

El sueldo tendrá 150 mil pesos menos que en el mes anterior (porque no incluirá el bono de fin de año ni el que se pagaba en Chachos). El salario mínimo estatal será de 505.000 pesos, era de 665.000 pesos el mes anterior.

El último bono por 50.000 Chachos fue en diciembre, y se había especulado la entrega de otro bono para enero, pero finalmente en lo que corresponde en la liquidación de sueldos de enero, no se concretó. Los Bonos de Cancelación de Deuda (Chachos), dieron un alivio a los bolsillos de los riojanos en el último mes del 2024.

En noviembre del 2024, el gobernador de La Rioja, Ricardo Quintela, anunció un bono de fin de año destinado los trabajadores públicos provincialesincluidos aquellos contratados bajo modalidades vinculadas, en el marco de un esfuerzo por mejorar los ingresos en el cierre del 2024. La medida fue confirmada tras un encuentro con representantes gremiales.

Según explicó el mandatario, el bono para los trabajadores de planta será de 200 mil pesos, en dos cuotas de 100 mil pesos cada una. La primera cuota será abonada en diciembre y la segunda en enero. Por su parte, los empleados vinculados recibirán un bono de 100 mil pesos, dividido en dos pagos de 50 mil, en los mismos meses.

En enero los sueldos de los trabajadores estatales se liquidaron sin modificaciones, de esta manera cobrarán el haber de enero (que se paga en febrero), sin ninguno de los bonos que se aplicaban. Monto significativo que no vendrá a los bolsillos de los trabajadores estatales, policías y maestros.

ÚLTIMO AUMENTO SALARIAL

El último incremento salarial para los empleados públicos de La Rioja se anunció en septiembre de 2024. Este consistió en un aumento del 15% en el piso salarial de bolsillo, aplicable a los sueldos de septiembre que se abonaron en octubre.

Es importante destacar que sectores esenciales como Salud y Seguridad recibieron un aumento diferencial del 18% en su salario base. En el ámbito educativo, se acordó un incremento de 65.000 pesos al salario básico, estableciendo un piso salarial de 450.000 pesos por cargo.

Para los trabajadores con contratos o programas, se otorgó un aumento de 20.000 pesos.