“El aumento, que oscila entre el 10% y el 16% según la categoría laboral, se concreta gracias al ajuste presupuestario realizado en todas las áreas del Estado provincial”, informaron desde el Ejecutivo provincial.
Administración Pública y Docentes
La Categoría 15 de la Administración Central, la más baja, percibirá $ 650.000 con “Quincenita” incluida, frente a los $ 560.000 anteriores, lo que significa un incremento efectivo de $ 90.000 (16%).
En el caso de los docentes, el nuevo piso salarial se ubica en $ 770.000. Aquellos que no alcanzaban ese monto recibirán un mínimo de $ 90.000 adicionales respecto al mes anterior. La liquidación docente contempla además $ 80.000 remunerativos por cargo más un 4,5% adicional.
El esfuerzo presupuestario
El ministro de Hacienda, Jorge Quintero, explicó que el aumento demandó un desembolso extra de $ 9.000 millones, recursos que se generaron mediante un recorte del 30% en los presupuestos operativos de todas las áreas de gobierno.
“Preservar el salario real de los trabajadores es la prioridad del gobernador Quintela. Por eso realizamos estudios permanentes y buscamos anticiparnos al movimiento económico para que los sueldos se mantengan, en lo posible, por encima de la inflación”, señaló Quintero.
Contexto nacional
El funcionario advirtió que “la situación económica nacional afecta directamente a las finanzas provinciales. El equilibrio fiscal de Nación se logró en detrimento de las provincias, con retrasos y recortes en los fondos comprometidos”.
“A pesar de este escenario, el Gobierno riojano garantiza desde hoy el pago de haberes con aumento, con el objetivo de proteger el poder adquisitivo de sus trabajadores”, concluyó.