La eliminación del programa nacional “Volver al Trabajo” impactará de lleno en La Rioja, donde más de 11.000 beneficiarios dejarán de percibir el ingreso mensual y pasarán a un nuevo sistema basado en vouchers de capacitación laboral.
La medida forma parte de la reestructuración de la política social impulsada por el Gobierno nacional, que busca reemplazar la asistencia directa por mecanismos orientados a la formación y la inserción laboral. De esta manera, el esquema que había reemplazado al ex Potenciar Trabajo dejará de abonarse y será sustituido por un modelo sin transferencia mensual de dinero.
Según estimaciones oficiales y de organizaciones sociales, entre 11.000 y 14.000 personas en la provincia estaban incluidas en el programa, lo que implica un fuerte impacto social y económico, especialmente en sectores vulnerables que utilizaban ese ingreso para cubrir necesidades básicas.
El nuevo sistema funcionará mediante vouchers o cupones que los beneficiarios deberán utilizar para acceder a cursos de capacitación laboral.
El Estado financiará directamente esas formaciones, mientras que los titulares deberán inscribirse y asistir para mantener el beneficio
El esquema contempla capacitaciones en oficios, formación técnica, certificaciones laborales y prácticas en empresas, con el objetivo de vincular a los participantes con sectores que demandan mano de obra. A diferencia del programa anterior, la ayuda ya no será automática ni permanente, sino que estará condicionada a la participación efectiva en los cursos.
Desde el Gobierno nacional sostienen que el cambio apunta a pasar de un sistema de asistencia a uno enfocado en la inserción laboral. Sin embargo, la decisión generó preocupación entre organizaciones sociales, que advierten que la eliminación del ingreso mensual dejará a miles de familias sin un apoyo económico directo.
El programa “Volver al Trabajo” alcanzaba a personas de entre 18 y 49 años provenientes del ex Potenciar Trabajo. Con su eliminación, el Ejecutivo busca concentrar la asistencia monetaria en otros esquemas sociales considerados de mayor vulnerabilidad, mientras impulsa la capacitación como vía principal para el acceso al empleo.
La implementación del nuevo sistema comenzará de manera progresiva y requerirá que los beneficiarios se registren en las ofertas de formación disponibles para poder acceder a los vouchers.