[REDACCIÓN EL FEDERAL] La empresa de transporte Facundo presentó ante la Secretaría de Trabajo de la Provincia un procedimiento preventivo de crisis, una decisión que generó preocupación entre los trabajadores y reavivó el conflicto con el gremio UTA por la actualización de los salarios.
Desde la firma argumentaron que atraviesan una delicada situación económica, producto de la falta de incrementos en el cuadro tarifario durante gran parte del año pasado. Según explicaron, esa demora impactó de lleno en las finanzas de la compañía y limitó su capacidad para afrontar los costos actuales del servicio.
El planteo empresarial se da en el marco de un reclamo salarial impulsado por los empleados, con la participación activa del sindicato. En ese contexto, la empresa sostuvo que el procedimiento busca abrir una instancia de diálogo formal para encontrar una alternativa que permita sostener la actividad sin profundizar el desequilibrio económico.
Por su parte, desde UTA advirtieron que el mecanismo legal no habilita el pago de sueldos por debajo de las escalas vigentes, y remarcaron que los salarios deben ajustarse a lo que marca la normativa laboral mientras continúan las negociaciones.
Mientras tanto, los trabajadores mantienen la prestación normal del servicio, y las audiencias en la Secretaría de Trabajo siguen en curso. El objetivo de las partes es alcanzar un acuerdo que contemple una mejora salarial sin poner en riesgo las fuentes laborales.
El escenario permanece abierto: la empresa busca recomponer sus números, mientras los empleados reclaman que sus ingresos no sigan perdiendo frente a la inflación y el aumento del costo de vida. Las próximas reuniones serán clave para definir el futuro del servicio de transporte en la región.