El gremio judicial presentó un pedido formal ante el Tribunal Oral Federal luego de las declaraciones públicas del magistrado contra una empleada que lo denunció por presunta violencia laboral y acoso sexual. La organización sostiene que sus expresiones comprometen su imparcialidad y reclama que se aparte de todas las actuaciones administrativas que involucren a la trabajadora.
La Justicia Federal de La Rioja vuelve a quedar envuelta en una fuerte controversia institucional. La Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN), Regional 9, presentó este lunes 2 de noviembre un pedido urgente de recusación contra el juez Jorge Gamal Abdel Chamia, a raíz de sus declaraciones públicas sobre una empleada judicial que anteriormente lo denunció por presuntos episodios de violencia laboral y acoso sexual.
La presentación, dirigida a los jueces del Tribunal Oral en lo Criminal Federal de La Rioja, lleva las firmas de Juan Pablo Tripputi, secretario general regional, y María Paula Montequín, secretaria regional gremial.
El planteo sindical apunta directamente a las manifestaciones realizadas por Chamia el pasado 30 de octubre, durante una entrevista difundida por Medios La Rioja (FM 96.9 y Canal 11).
Según reproduce el escrito, el magistrado se refirió a la trabajadora identificada con las iniciales M.E.G. utilizando expresiones particularmente controvertidas: “Es ñoqui. Lo voy a decir para que entienda la gente y porque estoy harto de que estén ensuciándome vilmente”.
También habría afirmado que se trata de una mujer que no trabaja y que desde hace más de cuatro años busca evitar sus obligaciones laborales mediante la presentación de justificaciones.
Para la UEJN, estas declaraciones no constituyen simplemente una opinión personal. El sindicato considera que representan manifestaciones agraviantes y discriminatorias contra una trabajadora que denunció al propio magistrado y que, además, tiene cuestiones administrativas pendientes de resolución dentro del ámbito judicial.
UNA DENUNCIA QUE COMPLICA AL MAGISTRADO
Uno de los aspectos más delicados de la presentación es que la empleada M.E.G. habría denunciado a Chamia en el expediente CFP 1826/2026, que tramita ante el Juzgado Federal de La Rioja, por presuntos episodios de violencia laboral y acoso sexual.
La UEJN sostiene que las expresiones públicas del juez comprometen su imparcialidad e independencia de criterio, especialmente porque existen planteos administrativos pendientes que involucran los derechos laborales de la denunciante.
Por ese motivo, reclama que Chamia sea apartado de todas las actuaciones administrativas de personal y superintendencia en las que deban resolverse cuestiones vinculadas con la trabajadora.
El gremio fundamenta su solicitud en garantías constitucionales y tratados internacionales, entre ellos la Declaración Universal de Derechos Humanos, la Convención Americana sobre Derechos Humanos y el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos.
EL OTRO CONFLICTO: LA DESIGNACIÓN DE HERRERA PIEDRABUENA ITURBE
La presentación también está vinculada con otra controversia que atraviesa al Tribunal Oral Federal.
La UEJN recuerda que todavía se encuentran pendientes de resolución una reconsideración y un planteo de nulidad contra el Acuerdo N.º 18/2026, del 15 de octubre, mediante el cual se dispuso la designación interina de Daniela Belén Herrera Piedrabuena Iturbe como jefa de despacho del Tribunal, a partir del 16 de octubre.
La resolución fue firmada por los jueces José Quiroga Uriburu, Mario Eduardo Martínez y Jorge Gamal Chamia.
El sindicato sostiene que las declaraciones públicas del magistrado adquieren especial gravedad en este contexto, porque uno de los firmantes del acuerdo se encuentra ahora cuestionado por sus manifestaciones contra una trabajadora judicial.
UN NUEVO FRENTE DE CONFLICTO EN LOS TRIBUNALES
La exigencia de recusación coloca al Tribunal Oral Federal de La Rioja frente a un planteo institucional que deberá ser analizado.
No se trata solamente de una disputa gremial. La presentación pone sobre la mesa una cuestión central para el funcionamiento de la Justicia: la necesidad de garantizar imparcialidad cuando un magistrado debe intervenir en decisiones administrativas que afectan a una persona que lo denunció.
La UEJN fue categórica en su presentación y exigió la urgente recusación e inhibición de Chamia.
Ahora resta conocer qué decisión adoptarán los integrantes del Tribunal y si el magistrado continuará interviniendo en las actuaciones cuestionadas.
La Justicia Federal riojana suma así otro capítulo de tensión, con denuncias, cuestionamientos a designaciones y ahora un pedido sindical para apartar a uno de sus jueces de decisiones que involucran derechos laborales de una empleada judicial.