La recomposición incluye incrementos promedios del 11 % al 14 % y sumas fijas que mejoran el bolsillo, con impacto para activos, pasivos y trabajadores municipales.
El Gobierno de La Rioja oficializó hoy un aumento salarial para toda la Administración Pública Provincial, que se hará efectivo con los haberes del mes de febrero y se verá reflejado en los sueldos que se perciben en marzo
La medida alcanza a trabajadores estatales activos y jubilados, así como al personal municipal, e implica mejoras que combinan incrementos al salario básico y sumas fijas remunerativas y no remunerativas, con incrementos que promedian entre el 11 % y el 14 % según rango, antigüedad y sector.
Según detalló la Provincia, el incremento asegura mejoras de bolsillo que parten desde $75 000 y superan los $100 000 en áreas críticas, como seguridad, salud y educación, con una inversión estatal cercana a 10 000 millones de pesos.
Detalles del aumento por sector
En Seguridad, el aumento incluye aproximadamente 12 % al básico y mejoras estimadas superiores a los $107 000 de bolsillo para agentes de ingreso. En Educación, el incremento contempla un 4 % al básico más sumas fijas que superan los $70 000 por cargo.
Para personal de Salud, la recomposición combina 11,5 % al básico y sumas adicionales, con aumentos que pueden superar los $120 000 para agentes con antigüedad. En el escalafón general y municipal, también habrá mejoras con piso de $75 000 por cargo, y trabajadores vinculados recibirán una suma fija de $40 000.
Desde el Ejecutivo destacaron que esta recomposición salarial forma parte de un proceso progresivo que seguirá siendo evaluado a lo largo del año según la evolución de variables económicas.